Qomic academy

The value management competence centre

The Qomic Academy is called a value management competence center.
Ten words only. Of which not less than six can cause a dispute about their meaning!
That's asking for trouble if we don't anticipate .....

Axios

Simonshill Oregon, later die maand

Ik ben twee dagen in San Francisco geweest en het lijkt wel of in die korte tijd de avonden veel kouder zijn geworden hier op Simonshill. De gewoonte om tegen het donker dicht bij het knusse haardvuur in Garfunkels blokhut te kruipen is geen luxe meer maar pure noodzaak.

..................... (deel weggelaten) ......................

“En hoe was het hier? Heb je nog iets nuttigs kunnen doen?”, informeer ik belangstellend.

“Och zijn gangetje. Heerlijk rustig zonder jou. Eindelijk tijd voor wat eigen gedachten.”

“Zo …… En waar gingen die naar uit?”

“Och, ik heb onder andere de structuur van jouw mooie zwarte gat van competentie nog eens tegen het licht gehouden.”

“En?”

“Wat ik mij afgevraagd heb is hoe het succes van reclame en andere vormen van beïnvloeding passen binnen de theorie van het zwarte gat? Kunnen we de concepten van waarnemen, beleven en waarderen echt beïnvloeden? Indien je de claim waar kunt maken dat je dat bij de entree van het zwarte gat zou kunnen sturen dan wordt het voorspelbaar hoe het individu zal reageren op wat je hem verder nog aan informatiepakketjes aanbiedt. Hangt dit niet sterk aan tegen praktijken als neuro linguïstisch programmeren?”

“Plat gezegd vraag jij je af of de theorie ook mogelijkheden biedt om mensen te manipuleren. Enerzijds door programmering en anderzijds door ze op het juiste moment te triggeren. Is dat het?”

“Ja! Dat is een zorg. Wat voor het goede gebruikt kan worden zal ongetwijfeld ook voor het slechte misbruikt worden!”

---

Dit zijn de openingszinnen van het hoofdstuk "axios (waarde)" in het boek "OEHOE, paradoxen van een regenboogjager", geschreven door Henk van Os. Het is een van de "moeilijkere" hoofdstukken. Het wordt hier weer gegeven omdat het inzicht geeft in het onstaan van de Qomic Academy.
Meer verhalen uit dit boek en uit het vervolg, "Kiezen en gekozen worden", vindt u HIER. 

Voelen en denken

Concord, New Hampshire, december 2003

In het steakhouse is het gezellig druk met vrolijke mensen. Alle tafels zijn bezet maar mijn gastheer gaat mij voor naar de achterkant van het etablissement waar een wenteltrap naar de eerste verdieping leidt. Daar is het veel rustiger en wordt ons een tafel aan het raam gewezen. Die plek biedt uitzicht op de prachtig versierde winkelstraat. Het lichtspektakel buiten onderstreept de kerstsfeer die hierbinnen heerst.

“Leuke tent”, zeg ik tegen James Chrisopher Harridan II op wiens kantoor we deze namiddag hebben zitten brainstormen over onze gezamenlijke ambitie om tot de vestiging van een Qomic Academie te komen. 

“Ja hè. Het is niet zo kakkerig en ze serveren een uitstekend stuk vlees. Ik kom hier graag. Zullen we die Chileense wijn eens uitproberen?”

James brengt een toost uit: “Op de Qomic Academie. Dat het een net zo nuttig instituut mag worden als ons voor ogen staat.” Ook ik hef het glas en we klinken op het welslagen van wat ooit als een curieus idee geboren is.

“Wat het ook wordt … men kan ons niet verwijten dat we geen poging hebben gedaan om de kerstgedachte te verspreiden”, zeg ik met een glimlach.

“Beluister ik twijfel in het succes van de Academie bij het stimuleren van gezond verstand?” vraagt James met opgetrokken wenkbrauwen.

“Nou ja … Ik ben realistisch. Neem nu de Dalai Lama. Die acht ik moreel toch een trapje achtenswaardiger dan jij en ik en al die andere gasten die ons steunen. De Dalai Lama komt bij koningen en presidenten over de vloer. En wat weet die nu te bereiken?”[1]

“Zijn marketing is blijkbaar niet goed genoeg. Prachtig toch dat wij hem een platform bieden om zijn boodschap wel te laten landen.”

---

Dit zijn de openingszinnen van het hoofdstuk "voelen en denken" in het boek "OEHOE, paradoxen van een regenboogjager", geschreven door Henk van Os. Meer verhalen uit dit boek en uit het vervolg, "Kiezen en gekozen worden", vindt u HIER.