Mooie kreten zijn vaak betekenisloos zonder context. Daarom lijsten wij geen fraai benoemde diensten, maar kiezen er voor om u te schetsen op welke wijze wij bij kunnen dragen aan het realiseren van uw persoonlijke ambities en het succes van uw onderneming.
De essentie van de support die OMBE aanbiedt is dat wij u helpen om keuzes te maken met betrekking tot de waardestromen die voor u belangrijk zijn en u assisteren bij het opzetten, inregelen, optimaliseren en managen van deze waardestromen. Wij acteren graag als spiegel, gesprekspartner en ideeëngenerator voor de ondernemer en als katalysator en aanjager van veranderingen. Wij schrikken niet terug voor de combinatie van beleid en uitvoering. Betrokkenheid is wat wij willen. (Mede)verantwoordelijkheid is wat wij voelen. Uw verwachtingen overtreffen is wat wij wensen.
Onze betrokkenheid bij uw bedrijfsvoering en projecten heeft meerwaarde door de innovatieve en inspirerende wijze waarop wij onze multidisciplinaire expertise inzetten om:
- Keuzes die gemaakt moeten en kunnen worden in kaart te brengen en de consequenties van de diverse opties te formuleren ..... Analyse
- Gemaakte keuzes uit te werken tot goed communiceerbare strategiën en te onderbouwen met doelgerichte project- en actieplannen ..... Planning
- Veranderplannen en inzichten op inspirerende wijze uit te dragen aan betrokkenen en andere doelgroepen ..... Communicatie
- (Bedrijfsgrensoverschrijdende) samenwerkingsverbanden tot stand te brengen en succesvol te maken ..... Uitvoering
- Bottlenecks voor optimalisatie van de waardetoevoegende processen op te sporen, te elimineren of te managen ..... Monitoren, reageren en anticiperen
Wij beschouwen onszelf graag als een al dan niet tijdelijke reisgenoot die de ondernemer en zijn organisatie vergezelt bij de beklimming van een berg van ambitie. Realisatie van die ambitie is wat ons bindt. Vertrekpunt, mijlpalen en hindernissen op de weg omhoog brengen we in kaart middels verkenningen. De uiteindelijke route bepalen we in overleg, waarbij we zo goed mogelijk inschatten wat en wie we onderweg nodig zullen hebben. We formeren het best mogelijke team om de uitdaging aan te gaan en dat team bereiden we goed voor. Naast het creëren van de condities die een goede en effectieve samenwerking mogelijk maken, kan "het vinden, selecteren, contracteren en managen van die (externe) teamleden" een van onze sterrollen zijn.
"Techniek", in enge en brede zin, kan tijdens onze tocht een factor zijn. Meestal echter concentreert zich onze aandacht op het (gemeenschappelijk) inzicht en de attitude van de betrokken mensen. Uiteindelijk moeten die het doen en maakt hoe ze functioneren als team het verschil tussen een "average" en "excellent" resultaat.
Delicaat daarbij is het vinden en bewaken van de balans tussen noodzakelijke (groeps)discipline en ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. Alweer een goed argument om OMBE uit te nodigen u te vergezellen bij het avontuur dat ondernemen heet.
Mocht u dit een te algemeen verhaal vinden dan bieden "werkgebieden" en "workshops" u aanvullende informatie.
Indien u zich afvraagt wie het geadverteerde reisgenootschap durft te claimen en op basis van welke kwalificaties dan is het geschetste "profiel" informatief. Of verwen uzelf eens met het boek "Kiezen en gekozen worden" waarin Henk van Os op een meeslepende wijze enkele van zijn inzichten met u deelt.
In alle gevallen blijft geldig wat Henk van Os heeft geschreven in "the qomic travel guide":
Spreekt dit u aan? Mail ons dan nu.
